On parle de nous dans CAPITAL

De Lille à Nice, ces 100 entreprises recrutent malgré la crise 

Dans un contexte où le marché de l’emploi est fragilisé par la crise sanitaire, le magazine CAPITAL met en lumière les 100 entreprises qui recrutent malgré la crise.

Softway Medical est fière d’avoir été citée dans ce dossier et de constater, une nouvelle fois, la mise en avant de sa Stratégie RH en temps de crise.

Merci CAPITAL pour ce bel article que vous pouvez retrouver ci-dessous : 

• Facebook
• Twitter
• LinkedIn

Petites ou grandes, elles ont su dépasser la crise, voire parfois en profiter. Dans la foulée, elles prévoient des dizaines de milliers de créations de postes.

En ces temps de plans sociaux et de gel des salaires, voilà au moins qui est rassurant : non, le marché de l’emploi n’est pas figé ! Bien sûr, la rentrée sociale s’annonce difficile, mais bon nombre d’entreprises maintiennent, voire amplifient leurs plans de recrutement, offrant des solutions de rebond partout en France. Ce sont ces grands groupes aux besoins toujours importants (La Poste, SNCF…), mais aussi une flopée de PME plus discrètes qui ont su dépasser la crise ou, mieux encore, en profiter… les éditeurs de logiciels de télétravail, s’il ne fallait citer qu’un exemple. Du numérique aux énergies renouvelables en passant par la grande distribution, des dizaines de milliers d’emplois sont ainsi à pourvoir. Et si l’Ile-de-France offre de nombreux postes, les régions Nord, Grand-Est ou encore Sud-Ouest ne sont pas avares non plus. Managers, développeurs, ingénieurs, commerciaux… Tour de France des profils recherchés.

(…)

Sud-Méditerranée

• Softway Medical 
  (Aix-en-Provence) : 75 postes

Pendant la crise sanitaire, le groupe d’Aix-en-Provence a réussi à livrer, en moins d’une semaine, des solutions de suivi à domicile des patients suspectés d’être atteints du Covid-19. Après cette prouesse, poussé par ses clients, hôpitaux et cliniques, l’éditeur de logiciels lance un projet à 10 millions d’euros, visant à refondre le système d’information hospitalier. En découleront 50 embauches de développeurs, en plus des 25 recrutements prévus avant fin 2020 (10 développeurs et 15 consultants).

Retrouvez l’ensemble de nos offres sur notre espace carrières juste ici