Index de l'égalité
FemmesHommes
Depuis janvier 2019, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier l’Index égalité femmes-hommes.
Cet index compte parmi les dispositions mises en place dans le cadre de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». Chez Softway Medical, l’égalité Femmes-Hommes est très importante et représente une force à part entière pour notre activité.
Cet Index est calculé à partir de 5 indicateurs :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- L’écart de répartition des promotions,
- Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité,
- Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.