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Florent Delhoste, Product Owner Bureautique & Formulaires

Florent nous raconte ses 17 ans de carrière chez Softway Medical et son évolution au fil des années !

#TEAMCOM : Il me semble que tu as rejoint la famille Softway Medical depuis un certain temps déjà…

Florent Delhoste : Oh quelques années seulement ! (Rires). Je suis arrivé chez Softway Medical en 2004 en tant que Développeur Spécialiste Oracle. Je me souviens avoir dit à la DRH de l’époque que je ne resterai que 2 ans… Ça a fait 17 ans le 12 février 2021 ! Si je suis resté chez Softway Medical toutes ces années c’est, en partie, parce qu’on m’a donné l’opportunité d’évoluer. J’ai commencé en tant que développeur sur notre RIS pendant 3 ans, puis j’ai participé au début de notre logiciel One Manager, j’ai ensuite travaillé en tant qu’Analyst Technico Fonctionnel, je suis devenu Chef de Projet R&D de l’équipe bureautique. Je suis passé par tous les postes de la fabrication de logiciels et j’ai touché à toute la ligne de vie d’un produit du moment où il est pensé jusqu’à ce qu’il soit fabriqué. Ces précédentes expériences m’ont permis de m’épanouir pleinement aujourd’hui en tant que PO et de faciliter cette prise de poste. Je comprends les développeurs, j’en étais un, je possède également le volet technique. C’est une boucle qui est bouclée !

« Chez Softway Medical on nous offre la possibilité
de penser et de s’accomplir out of the box »
Florent Delhoste

#TEAMCOM : Une belle évolution de carrière ! Et aujourd’hui tu es donc « PO ». Parle-nous de ton métier.

Flo : Effectivement je suis PO, donc Product Owner, au sein de l’équipe bureautique et formulaires de Softway Medical. J’ai la responsabilité de définir le produit pour apporter le maximum de valeurs aux utilisateurs dans un temps et un budget impartis. Je suis le lien entre les développeurs et les utilisateurs du logiciel. Je participe à la réalisation de la roadmap, j’encadre les projets techniques, je rédige des users stories… Mes missions sont très variées ! J’exerce cette fonction depuis que nous avons pris le virage agile.

#TEAMCOM : Le « virage agile » ?

Flo : Oui depuis 2015, nous travaillons en process agile. La méthodologie est simple : on découpe un projet en tâches sur lesquelles on va travailler pendant un sprint, c’est-à-dire pendant 15 jours. Cela permet d’apporter rapidement de la valeur à l’utilisateur, de savoir si on s’est trompés, et si c’est le cas, d’itérer jusqu’à trouver la solution qui répondra au besoin. L’agilité a été relativement simple à mettre en place chez les développeurs. C’est un process de travail qui rejoint nos valeurs, notre ADN, d’honnêteté et de transparence. Avec l’agilité nous répondons rapidement aux besoins de l’utilisateur. La solution se coconstruit avec le client. Il y a une image qui représente cela et que j’aime beaucoup !

Elle montre que grâce à l’agilité on répond rapidement à un besoin. Si le client souhaite se déplacer, on ne va pas lui fournir une voiture petit à petit. On va travailler à répondre à son besoin rapidement en lui livrant un skate, une trottinette, un vélo, une moto. Et ainsi on lui aura apporté rapidement de la valeur et on aura construit, avec lui, le produit final qui répond à son besoin. A la fin, il est pleinement satisfait de la solution livrée.

#TEAMCOM : Tu as grandi professionnellement en parallèle du Groupe qui grandissait grossissait.

Flo : C’est exact ! J’avoue ne pas avoir vu Softway Medical grandir, mais c’est une grande fierté d’avoir participé à tout ce que nous avons accompli ! Nous sommes passés de 200 à 600 salariés ! Je suis très fier de me dire que j’ai, à mon niveau, contribué à cet essor, à cette croissance. J’ai vu des personnes partir, puis revenir. C’est une famille. On a changé, mûri, l’entreprise est différente mais les valeurs restent, elles sont ancrées dans notre ADN et sont directement véhiculées par la Direction. La reconnaissance, la transparence, l’honnêteté, toutes ces valeurs perdurent. Il y a des collaborateurs avec lesquels je travaille depuis 10, 15, 17 ans. Ce sont des personnes que je vois plus que ma propre famille ! Il y a beaucoup d’attachement à la relation humaine dans cette société.

#TEAMCOM : Tu es un enfant du #SoftwayOfLife !

Flo : Oui ! Ce que j’aime le plus et que l’on ne retrouve pas dans toutes les sociétés, c’est la possibilité de penser et de s’accomplir « out of the box ». Aujourd’hui encore je fais du développement, du design, du marketing. Au quotidien j’ai mes missions de PO, mais je peux faire bouger des murs. Mon évolution a été naturelle, Softway Medical m’a aidé à aller vers tel ou tel métier en fonction de mes appétences. Je n’ai jamais stagné. Si tu as envie tu peux évoluer, changer de poste, de missions. Chez Softway Medical il y a tout le temps de nouveaux challenges à relever, de nouveaux projets à conquérir, des solutions à développer. C’est parfois même frustrant, car on aimerait participer à tout.