8 mars 2022, Softway Medical publie son index égalité Femmes-Hommes

Chez SOFTWAY MEDICAL, l’égalité Femmes-Hommes est très importante et devient une force à part entière dans son activité.

En ce début d’année, l’éditeur de logiciels en santé affiche un score total de 76/100 à l’index d’égalité femmes-hommes.

Depuis 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent calculer et publier l’index égalité Femmes-hommes.

Cet index compte parmi les dispositions mises en place dans le cadre de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». 

Il est calculé à partir de 5 indicateurs : 

📌 L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
📌 L’écart de répartition des augmentations individuelles,
📌 L’écart de répartition des promotions,
📌 Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité,
📌 Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

SOFTWAY MEDICAL s’engage, particulièrement aujourd’hui, en cette Journée Internationale des Droits des Femmes, mais aussi au quotidien auprès de ses collaborateurs et travaille sur chacun de ces indicateurs pour augmenter le score global l’année prochaine.

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